上海杉树公益基金会大学助成项目

2022年度执行报告

一、 项目概要

杉树公益自2015年成立以来资助了10,312位偏远地区的高中生。当他们进入大学后，迷茫随之而来。授人予鱼不如授人予渔，我们发起大学助成项目，希望支持这批高中生乃至全国渴望成长的青年大学生在公益中成长，推动社会发生积极的改变。

截止2022年12月，大学助成已覆盖全国32座城市，1060所高校，超过25000位大学生。举办超过10000场活动，影响参与人次超过40万。

2022年，大学助成共招新4379位大学生（其中杉树高中生1071位）。全国共举办了272场公益活动，同比增长34.7%；参与人次达到26388人次，同比增长4.4%。

（杉树青年能力模型）

二、 2022年项目重点活动开展

1、2022威林杉树全国领导力成长营

2022威林杉树全国领导力成长营由威林集团冠名。

受疫情影响，营队采用“云营队”形式。该营队是针对全国100+位优秀学生领袖设计开展的最高能的成长营队，帮助公益青年学习基本功课程、系列重要团队组织经营课程，制定地区组织经营年度规划，提升愿景力、执行力、协作力，从而回到地区带领团队开展团队组织经营实践，逐步建立起面向未来的核心竞争力---经营力，最终实现弯道超车。

此次营队共招募244位大学生进入微课学习阶段，根据学习情况，最终择优120位大学生进入共创营队阶段的学习。

2、2022杉树分区领导力成长营

因疫情原因，2022杉树分区领导力成长营转为线上营队。一共有三个营队，分别是西南西北营、华中华东营以及东北华北华南营，最终共181位杉树青年参与其中。

2022分区营共有探寻自我、企划思维、计划经营以及复盘总结4个主题学习，每个主题需学习线上微课并进行个人或团队作业打卡。在制作团队作业时，各团队通过线上会议的形式进行共创研讨，助力营员理解课程内容。每次主题学习完成后，会推选出2-3个优秀作业案例，供各地区学习参考，让分区营成为各地区互相交流学习的平台。

3、2022杉树骨干成长营

杉树骨干成长营为培养学生团队骨干而设立。通过为期15天共5项闯关挑战，帮助骨干成员了解部门目标及工作内容，掌握活动设计、复盘等技能，并通过与小组成员协作设计和落地一场公益活动，让大学生在玩中学、学中玩，提升愿景力、执行力以及协作力。

截止到目前，共有11个地区开展了线上骨干成长营，骨干参与比例达到40%。同时华北区的北京、天津、保定、邯郸、石家庄5个地区合办了2022万可中国&杉树青年成长营，该营队由万可中国冠名，最终有95位大学生参与该营队。

4、2022杉树高中生成长营

杉树高中生成长营是专门为偏乡地区高中生所设计，探索偏远地区高中补充教育新模式。2022年，杉树公益分别在甘肃华亭一中、云南澜沧一中、澜沧民中三所学校（其中澜沧一中、澜沧民中由上海宏天奖所赞助），开展6场杉树高中生成长营队，共298位杉树高中生参与线下营队学习。

通过《我的生命蓝图》课程确定未来目标；通过《我是BB king》、《我的时间我做主》、《我的目标加速器》及《事半功倍的秘籍》课程来提升高中生沟通表达、时间管理、总结复盘的技能；通过《一起嗨皮吧》、《你我Ta》课程来引导高中生学会与团队协作。同时，邀请大学生进行TED主题演讲，帮助小杉树们开拓视野，增长见识。

5、导师计划开展

为了帮助杉树青年提前了解职场对人才的需求、各行各业的发展前景等，让青年更从容自信地走向职场，我们继续开展导师计划。受疫情影响，线下导师计划无法正常开展，全国各学生团队采取线上形式，开展”云导师计划“，由2个导师带领8-10位大学生开展3-4次的主题交流，内容主要有：时间管理、面试技巧、自信表达、职场礼仪、行业通识、职业规划等。

截止2022年12月31日，共有超过500位导师和超过2000位学员参加，导师计划参与人次超过5000人次。

在这个过程中，我们收到了很多伙伴的反馈：

“通过自我认知主题的学习，我发希望可以在大学这个小社会中，多多探出脚去认识自己在社会的位置，学会平衡好自己的位置，接纳自己，不断深入自我认知，探索更真实的自我。”

“其实情绪不分好坏，只有正向和负向。有时候负向情绪也会成就好的结果呀，我将不再抵触负向情绪!”

“时间管理原来可以转化为对目标的重要性和紧急性的划分，我可以在生活中对各项事情先进行重要性评估然后再去一一处理，这样可以更好地利用时间。”

6、2022年度组织经营述职报告

2022年，我们针对大学生负责人开展了年度组织经营述职，共举办了两轮述职，结合第一轮面向基金会层面的述职成绩以及过去一年地区团队的组织经营成绩，共11位团队领袖（西南区区长姚兰、昆明秘书处秘书长徐一鑫、合肥秘书处秘书长邵雅娟、北京秘书处秘书长王润博、贵阳秘书处秘书长牛镕成、重庆秘书处秘书长冯莉、南京秘书处秘书长徐铭智、成都秘书处秘书长毛豫清、青岛秘书处秘书长杨明双、南昌秘书处秘书长左慧嫦、长沙秘书处秘书长蒋国娥）进入到第二轮专家评审委员会层面述职。同时我们邀请了14位企业在职的高管组成第三届专家评审委员会，对团队领袖们的述职报告进行评分及点评。

在第二轮专家评审委员会层面的述职中，我们共开展了5场述职报告，团队领袖们也不负众望，得到了专家评审们的一致好评。同时有伙伴成功收获了实习邀请。

7、企业Open Day合作

2022年，为了帮助大学生解答职业疑惑，打破职业迷茫，同时为企业建设公益品牌形象，践行社会责任，倡导公益意识，杉树公益与企业联合开展企业Open Day活动。

（1）杉数科技企业Open Day活动

7月12日，杉数科技联合杉树公益基金会开展在线企业Open Day活动，让高校学生走入杉数科技，熟悉前沿科技企业的职场环境、了解企业招聘流程和职场新人成长法则等，为其职业规划与步入社会提前布局。活动上，杉数科技联合创始人&CPO王曦和多部门负责人、公司优秀员工结合自身求学经历、职场成长经验、求职面试技巧等多方面与同学们进行面对面的交流和互动，帮助高校学生提升职业规划能力和综合素质，明确未来发展方向。

（2）栗壳广告企业Open Day活动

  8月26日，杉树公益联合栗壳广告公司开展企业Open Day活动，主题为：“嘿你好，请问你要...吗？”。本次活动共有40位大学生参与其中，通过此次活动，希望帮助同学们解决一个问题：如何找到自己的目标受众问题，带领大家掌握招新、地区活动、自媒体账号流量密码，解答关于目标受众的种种疑惑。

（3）微软企业Open Day活动

杉树公益联合微软开展线上企业open day活动，在2022年12月26日和2023年1月6日，分别开展了两次线上分享。本次活动共有来自全国各地的各个高校的52位大学生参与。希望通过此次活动帮助大学生明确在后疫情时代下的就业与深造的选择，以及如何选择适合自己的职业。

三、 2023年项目执行计划

2023年，将会是充满希望与挑战的一年。大学助成将不断践行“让青年无惧未来”的使命，开展2023年的工作。大学助成项目有以下几个重点计划：

1、 实现6项重点活动同比增长，包括招新、学生公益、导师计划、骨干营、杉树队员培训，正向影响更多青年人。

2、 扩大高中营/高中第二课堂规模，探索高中公益活动，持续赋能杉树高中生。至少在30个高中班开展高中营、第二课堂、公益活动，至少影响2000位高中生（其中营队比例至少30%）。

3、 持续探索企业合作，与超过10家企业达成合作，为企业建设公益品牌形象，践行社会责任，倡导公益意识。

4、 探索数字支教公益活动，聚焦大学生公益场景。与腾讯公益合作开展数字支教项目，目标招募200位督课志愿者、150位支教老师志愿者，并持续运营开展支教志愿活动。

5、 推动成立新的团队或合作社团，扩大大学生团队规模。2023年目标成立10个新社团或合作社团。